Mkvpoker Agen Poker Online - SUDAH menjadi rahasia umum, jika masa pasca Lebaran di Indonesia banyak kalangan pegawai yang berbondong-bondong mencari pekerjaan di tempat usaha atau perusahaan yang baru.
Nah, untuk Anda yang memang sudah berniat untuk pindah tempat kerja setelah libur Lebaran ini.
Sebaiknya mempersiapkan diri dengan baik dari sekarang, salah satunya
mempersiapkan diri untuk bisa menghadapi aneka pertanyaan yang akan
diberikan oleh staf HRD (Human Resource Department) yang bertugas untuk
menyeleksi calon pelamar sampai bisa diterima di satu perusahaan.
Bisa menaklukkan sesi interview alias wawancara dengan HRD ini ada
kiatnya tersendiri loh! Seperti apa? Yuk simak dulu pemaparannya di
bawah ini, seperti dilansir Careersgovt.
1. Persiapkan penampilan diri
Datang tepat waktu sesuai jadwal wawancara yang dijadwalkan,
berpakaian rapi dan sopan, berikan senyuman ramah saat bertemu orang di
kantor tersebut, dan bersikaplah profesional begitu melangkahkan kaki ke
dalam gedung perusahaan tempat Anda melamar.
2. Jawab dengan jelas
Menjawab pertanyaan di sini maksudnya adalah, berbicaralah dengan
vokalisasi yang jelas, dan beri variasi pada tone alias nada bicara
untuk menunjukkan bahwa Anda tertarik dan antusias.
MKVPOKER - Agen Poker Online dengan menggunakan uang asli Terbaik dan Terpercaya di Indonesia.
[ BONUS DEPOSIT 10% untuk semua member MKV POKER dengan Minimal Deposit sebesar Rp. 20.000,- ]
3. Pikirkan jawaban terlebih dahulu
Jangan tergesa-gesa dalam menjawab. Luangkan waktu untuk
memikirkan setiap pertanyaan sebelum menjawab sehingga dapat memberikan
respons jawaban yang baik dan pas.
4. Dengar dengan seksama
Usai Lebaran dan
ada wawancara HRD? Dengarkan pertanyaan dengan hati-hati dan biarkan
pewawancara memimpin alur pembicaraan. Jika tidak mengerti pertanyaan
yang diberikan, minta dijelaskan atau diulang kembali.
5. Tahan emosi
Tahan emosi di sini maksudnya adalah, seburuk apapun pengalaman
di tempat kerja yang lama. Tahan emosi diri untuk tidak menceritakan
atau mengkritik tempat kerja atau atasan yang lama, bahkan soal rekan
kerja yang lama pun!
6. Beri contoh
Jangan hanya bicara panjang lebar, tapi paparkan contoh jelas
dari pengalaman yang bisa mendemonstrasikan pengetahuan dan kemampuan
diri.
7. Percaya diri
Tunjukkan kepercayaan diri pada keterampilan diri dan bersikap
positif tentang apa yang telah dilakukan selama ini. Misalnya,
alih-alih menggunakan frasa seperti "Saya hanya punya ..." atau "Saya
tidak punya ..." beri tahu calon atasan baru ini apa yang diri kita
bisa tawarkan.
8. Metode STAR (situation, task, action, result)
Situasi, jelaskan seperti apa situasinya. Task, jelaskan tentang
tugas-tugas kewajiban yang harus Anda lakukan. Action, penjelasan
tentang apa usaha yang dilakukan untuk menyelesaikan tugas tersebut
dengan baik. Result, penjelasan tentang hasil akhir pencapaian dari
tugas tersebut. Gunakan metode ini
Tidak ada komentar:
Posting Komentar